パワハラ対策コンサルタントの咲良美登理です。
御社はパワハラ対策、されていますでしょうか。
今やパワハラ防止は企業にとっての義務。そして、パワハラ対策を行うことは、実は企業の強みにもなるのです。 対策を通して社内のコミュニケーションの活性化を行うことで、生産性の向上、不要なコストの削減、採用力の強化など、様々なメリットが生まれます。
当社では、中長期のコンサルティングやハラスメント窓口担当者の育成や代行、人材育成研修などを通して御社をサポートします。 全社を挙げて対策を進めたい！会社をより良くしたい！そうお考えの皆様のビジネスパートナーとして、お付き合いいただけると幸いです。
